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浅谈二十天的垒鸡蛋 [复制链接]

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发表于 2021-9-4 14:38:45 |显示全部楼层
本帖最后由 黄连 于 2021-9-4 14:40 编辑

浅谈二十天的垒鸡蛋


    最早知道开心文化,是在澳门法制报陈龙狮记者的一篇关于开心文化走进玉海园的新闻报道中看到的,当时没有任何的让我感到新奇!我甚至觉得核心领导中断与果所卫健委的合作来力推垒鸡蛋而感到遗憾和失落。紧接着核心领导就带领开心文化使者兰彩霞和张凡来到双林寺推广,看到他们那么沉浸于垒鸡蛋,我当时觉得他们真是不干正事,一天最少垒四五个小时的鸡蛋纯属无聊。所以当被集体要求垒鸡蛋时,我仅仅抱着试试与应付的心态垒了一会儿,垒了好一会儿都没垒上,反而有些抵触情绪。但到了中午饭后,餐厅剩余一大堆的盘子碗需要收拾时候,我们的同仁大都忽视时,兰彩霞作为客人想都没想直接帮我收拾了起来,她很利索很真诚的帮助,让我对她这个人有了些好感,再到后来在会议过程中关注她的讲话,发现她的话很有哲理性与“佛性”的高度,在她的引导与主任认真垒鸡蛋的感染下,我又试了试垒鸡蛋,结果没一会儿我竟然也垒上了,她特意给我拍了个照片记录下来了,那一刻内心是真正的开心,与之前的感受是真的稍微有点不一样了。

    会议的第二天,主任要求以后基地每天都要组织大家垒鸡蛋。由于基地日常琐碎的事情太多了,也就仅仅四个人,还每天都集体垒鸡蛋,我当时是郁闷的,也随口开玩笑的与领导说到:“那都去垒鸡蛋,不用干活了哈。”虽然主任没有动怒,但现在想想自己当时是多么的武断与浅薄。会议的第二天下午,吴玉韶主任与胡艳霞博士来到双林寺,童浩教授也来到双林寺,这几位都是知识渊博德高望重的人,是主任重要的客人,更是我们普通人一般难以接触的人,我对他们的关注自然提升了高度。一天半的观察与倾听,发现童教授不仅认可开心文化,还多维角度的论证开心文化的核心思想,对李元老师的“心”与“道”的创字更是赞不绝口。吴玉韶主任夫妇是专程来基地休闲的,虽没参与会议任何的环节,但傍晚时候他们二人都对垒鸡蛋和双拍乒乓球很有兴趣,并时不时的练了起来。

    第二天一早,大部分客人都离开基地了,在餐桌上,吴主任提到了国家养老现状,也讲到了垒鸡蛋和拍兵兵球,饭后及晚餐后他们自己都主动练习拍兵兵球和垒鸡蛋。晚上吴主任教我与薄老师一起玩了他在部里玩的牌,在打牌中给了我们通过打牌对工作生活的积极引导,他认可玩的文化也玩的特有水平与哲理,包括对开心文化的认同。感触与见证着这些高能量人对垒鸡蛋的态度与看法后,我内心再次稍微减轻了对垒鸡蛋的抵触。待基地的客人都送走后,也赶上了公司提倡全员参与垒鸡蛋的腾讯会议,为遵照执行跟上公司步伐,我准时带大家集体垒鸡蛋,从开始的为了垒蛋而垒蛋,垒的多的少的都无所谓,到惯性的垒鸡蛋,彼此之间偶尔会在次数上有所比较与进步,再到静下心认真地垒鸡蛋,我自己能清晰地感受到自己内心情绪与垒蛋成绩是紧密影响的,有时候也会沉浸于内心毫无杂念的宁静!而变化最大的就是我的孩子李宸熙,从集体垒蛋开始的15天,基地的三个师傅分别鼓励他垒鸡蛋,他都明显的排斥与不参与,即使参与一会,他一会儿都坐不住,也安静不下来,想垒上鸡蛋更是很难有期待了。

    但在上上周,基地来了位哥伦比亚大学的客人,她很有耐心的与宸熙边玩边引导,陪宸熙呆了一整个晚上。我相信是这次的沟通,让宸熙有了触动,才让我在第二天晚上要求宸熙垒鸡蛋时,宸熙答应了。结果这天宸熙垒上了自接触垒鸡蛋以来的第一次成功,还垒上了59个,直接超过了我们其他垒鸡蛋好久的师傅们,这个惊喜让我们倍感意外。接下来连续的几天,宸熙都有参加,能安静的从头垒到尾,而且反过来督促我加油垒蛋。在这周末的接待国家医药委员会、银联高管、知名律师等十位客人的过程中,宸熙给我的感觉也和之前大变样,他主动的拿出鸡蛋、乒乓球、橄榄球与部分客人互动,并自信的鼓励客人应怎样玩,怎么垒,客人也都认可开心文化,并很快进入角色,觉得宸熙可爱的同时,也向玥玥老师和妙因老师探讨开心文化深层次的内涵。作为这个氛围的旁观者,和开心文化的几位老师一直主动积极的帮助做事的真诚,开心文化又一次的触动了我。随着一次次的触动,我个人垒鸡蛋的次数也在逐渐的提高。

    在这周末,有幸与“比、学、赶、帮、超”活动评委会一同参与总结与完善,深感核心领导对此事的高度重视。第一名竟然真的可以领到二千的奖励,仅仅只是认真坚持做了垒鸡蛋。依照游戏规则,参与的人数越多,奖金总额越高,前六名的奖金也越大,奖金差也相距更多。由于我个人的成长环境和生活阅历有限,对垒鸡蛋、拍兵兵球这些开心文化的认知就比较浅薄,随着核心领导的引导和一步步的见证,确信只要坚持做下去,一定会对自己、对自己的家族会带来意想不到的好处和不可思议的改变。就我和李宸熙而言,认真坚持垒鸡蛋,改变的,变好的受益的首先是我们自己,自己受益的同时公司还有资金奖励,这么好的事情其他公司不会有吧?何况公司引进开心文化,是核心领导给大家保持原待遇不变的情况下,给家人们提升额外待遇的载体。因核心领导考虑全员的家庭情况和疫情及其它因素,担心部分家人在外的安全和健康,良苦用心地为大家增加收入,参与的人越多,拿的补助越高,核心领导班子越高兴。希望大家定下心认真跟随公司步伐,积极响应公司的安排。


                                                                    2021年8月29日

                                                                 玉海园成员:周凡扬


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